2021黑龙江佳木斯市教育局直属学校教师招聘7名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-07-21 09:00 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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具体报名注意事项：

1.报考人员只限报一个岗位;

2.报考人员须用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证(相关证明)、教育部学历证书电子注册备案表、高校毕业生派遣(就业)证、报考人员诚信承诺书等材料，在规定的时间内完成报名材料上传和缴费;

3.网上报名须使用近期免冠蓝底彩色电子证件照，照片文件大小限制在1M字节以内;

4.同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于1：3。达不到开考比例要求的，经市招聘工作领导小组批准，并向市人社部门备案，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘;

5.网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违规作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试程序，伪造学历证书及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格;

6.报考人员须随时关注报名网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任;

7.报考人员在报名网站下载打印笔试和面试准考证;

8.本次招聘考试收取笔试报名费45元，网上缴费。报考人员须及时开通网上银行进行缴费，网上缴费时间为2021年7月29日8时30分至2021年8月3日17时。考生一旦缴费将无法更改报名岗位，未按期缴费者视为自动放弃报考;

9.网上报名与资格审查同步进行。

(三)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试(笔试成绩=卷面成绩+政策性加分)

笔试采取闭卷的方式，教师岗位考试内容为教育综合知识，财会岗位考试内容为财会相关基础知识。卷面分值为100分。

对国家、省有政策性加分规定的，按规定执行。

同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

符合政策性加分报考人员现场确认时间为2021年8月3日早8时30分至2021年8月4日17时，未在规定时间到现场确认的视同自动放弃享受加分政策。地点：佳木斯市政府二号楼723办公室(长安西路812号)。

笔试时间和地点以笔试准考证时间和地点为准。

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定拟进入现场资格确认人选。笔试成绩、政策性加分人员名单及分值将在佳木斯市人民政府网站和报名网站上公示。

2.面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的岗位进行岗位取消和缩减，急需学科经市招聘工作领导小组批准，并向市人社部门备案，可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于1：5。

面试资格确认：考生持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(相关证明)、高校毕业生派遣(就业)证、学信网电子注册备案表、《佳木斯市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表》、用本科学历报考的需提供二批次以上录取证明材料、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格审查贯穿于公开招聘始终。

报考人员如自愿放弃现场资格确认，以及经确认不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘单位将按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

拟进入面试人员名单将在佳木斯市人民政府网站和报名网站公示。面试人员名单公示后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

财会岗位面试项目为结构化面谈，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试考官由7名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者，不予聘用。

教师岗位面试项目为教学能力测试和专业素质测试，满分100分，采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。备课15分钟，试讲8-10分钟，答辩5分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到60分者，不予聘用。

面试专家组考核评委由7人组成。随机抽取各类别专家，担任主评委及评委。

教学能力测试(70分)。 ①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。 ②教学能力测试。各专家考核组评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)时间8-10分钟。考核结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，专家考核组评委及组长在考生《面试考核表》中签字。专业素质测试(30分)。教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)时间5分钟。内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，考生、专家考核组评委及组长在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。

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