2024年浙江衢州开化县赴浙江师范大学教师招聘8名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-15 11:03 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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（五）考试考核

1.笔试：笔试采用闭卷形式，考试内容参照高考内容。

2.上课考核：上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行。上课考核总分为100分、合格分为70分，未达到合格分的不能入围签约。

未按规定时间和地点参加笔试和上课考核的，视为放弃考试资格。笔试和上课考核的具体时间、地点另行通知。

考试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。

（六）签约

考试考核结束后，将笔试成绩、上课考核成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试成绩×40%＋上课考核成绩×60%

根据总成绩（若总成绩相等，以上课考核成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划的1:1确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。不足比例的按实际人数确定。

本人放弃签约的，可在考试考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）体检、考察

完成签约对象入围体检，体检工作由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等规定执行，相同体检项目以标准高的为准。体检时间另行通知。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检合格人员入围考察。考察工作由县教育局组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考察对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（八）公示聘用

经考试考核、体检、考察择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须按规定时间取得毕业证书及相应的学位证书、教师资格证，如不能按期取得，原则上取消聘用资格。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。

四、其他事项

（一）聘用人员纳入事业编制管理，执行事业单位聘用制度，与用人单位签订事业单位聘用合同。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在开化县内学校服务满5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

（二）本次招聘专业要求参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

咨询电话：05706012795，13575645451

联系人：程老师、项老师

1.2024年开化县赴高校招聘教师计划表.docx

2.2024年开化县赴高校招聘教师报名表.docx