2024年江苏常州市武进区教育局下属事业单位教师招聘331名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-25 16:16 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网上打印准考证

报考人员于2024年1月16日10：00起在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏上自行下载、打印准考证。

四、考试办法

本次公开招聘音乐、体育、美术、信息技术岗位采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间：2024年1月20日(周六)上午8:30—11:00。笔试地点及其他事项以准考证为准。

2.笔试内容：主要围绕公共知识、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏公布，报考人员凭身份证查询。

(二)专业技能测试

1.报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的人员须参加专业技能测试。

2.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:6的比例从高分到低分确定专业技能测试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:6的，按实际人数确定专业技能测试人选。

专业技能测试内容、时间、地点笔试后在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏另行公布。

3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分。专业技能测试成绩在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏公布，报考人员凭身份证查询。

(三)资格复审

1.人选确定

(1)有专业技能测试的岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试前，由常州市武进区教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。报考人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃面试资格。资格复审的具体事项将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)另行通知。

3.资格复审合格，取得面试资格，领取“面试通知书”。资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。入围面试人员名单公布后出现缺额不再递补。

(四)面试

1.面试采用课堂教学能力测试的方式，形式为模拟上课，时间为10分钟。考生备课时间为1小时。

2.面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元测试费用。

3.面试总分为100分，合格线为70分。当场向考生反馈面试成绩。

(五)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有专业技能测试的岗位按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定综合成绩。

五、体检

在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选(如面试成绩仍为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

体检由武进区教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理，体检后由区教育局组织教师职业素养测试。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

六、选岗

体检合格人员由武进区教育局组织选岗(含怀孕须延迟体检人员)。选岗必须本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分顺序依次选岗，每人限选与所报岗位相对应的一所学校，岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。

七、考察

招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，武进区教育局负责监督。

八、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，其中报考岗位代码为91、92的人员应在用人单位最低服务6年(含试用期)。服务期内不得调动到其他单位，服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。

本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。

九、招聘咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-86306609、0519-86310892

招聘网报系统咨询：0519-86310911

招聘工作监督电话：0519-86318253

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

十、本公告由武进区教育局负责解释。

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