2022年黑龙江佳木斯桦川县事业单位教师招聘13名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-06-06 13:05 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(笔试成绩=卷面成绩+政策性加分)。笔试采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识及相关专业知识，卷面分值为100分。

政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)的规定，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证;报名登记表;属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供按管理权限由就业部门出具的相关认定材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

基层公益性岗位指在街道、社区和乡(镇)站所事业单位设立的公益性岗位。

符合黑政规〔2018〕17号文件要求的高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘享受加分政策的退役士兵，需提供毕业证、入伍通知书及退伍证等相关证明材料。

符合黑政办明传〔2020〕13号文件要求的疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

对国家、省另有政策性加分规定的，按规定执行。

同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

现场确认时间和地址，以网站通知为准，考生要时刻关注桦川县人民政府网站和报名网站通知。(请考生提前准备材料原件及复印件)

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试资格确认人选。笔试成绩、政策性加分人员名单及分值等将在桦川县人民政府官网、报名网站公示5个工作日。

2、面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。

面试资格确认：考生持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网电子注册备案表、单位及人事主管部门同意报考证明、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件，在规定的时间和地点，由桦川县人社局组织现场资格确认。确认时间和地点在桦川县人民政府官网、报名网站上另行通知，凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。资格审查贯穿于公开招聘始终。

报考人员如自愿放弃现场资格确认，以及经确认不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘单位将按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

拟进入面试人员名单将在桦川县人民政府官网、报名网站公布。面试人员名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

面试方式为结构化面谈，内容为岗位综合知识和岗位相关知识，时间及地点另行通知。面试分值100分，考官有7名成，现场打分，现场公布成绩。分值保留小数点后两位，面试成绩低于60者分不予聘用。

面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。

笔试、面试均委托第三方具有考试资质的机构组织实施。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)(保留到小数点后两位)。

(四)考核和体检

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生进入考核环节;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织加试笔试，加试笔试成绩高的考生进入考核环节。

(1)对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

(2)体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间地点另行通知。

考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核、体检结果对拟聘用人选名单在桦川县人民政府官网公示7个工作日。

公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向桦川县人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映，公示期结束后，不再受理。

经公示无异议的拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员登记表》，由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，签订事业单位聘用合同，由县编委办理落编手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

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