2022湖南株洲攸县教育局教师招聘考试科目

http://hunan.hteacher.net 2022-05-30 13:04 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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考试

本次招聘采取笔试、试讲、专业能力测试、直接考核等方式进行，均采用百分制。各岗位考试方式及内容详见附件1。

1.开考比例

农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)、农村英语教师(C6岗位)和公费师范生(D1岗位)不设开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例不得低于1:3。但对少数确实难以形成竞争的岗位，报请2022年公开招聘教师工作领导小组办公室批准后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘人员所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线为60分，综合成绩低于60分的不进入下一环节。

2.笔试

(1)笔试对象：农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)、农村英语教师(C6岗位)和公费师范生(D1岗位)免笔试，其他岗位的笔试对象为资格初审合格人员。

(2)笔试时间及地点见准考证。

3.面试(试讲、专业能力测试、直接考核)

(1)面试对象：资格复审合格人员。

(2)试讲：试讲时量8分钟，备课时量30分钟。

(3)专业能力测试：音、体、美、幼儿教师需进行专业能力测试。

(4)直接考核:对应聘人员形象气质、学识水平、与岗位的适配度、业务能力、岗位相关专业知识能力等进行全面考核。

(5)面试时间及地点另行通知。

(6)因应聘人员自动放弃面试的,不予递补。

4.成绩合成和排名

(1)免笔试岗位

农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)、农村英语教师(C6岗位)的综合成绩为试讲成绩;公费师范生(D1岗位)的综合成绩为考核成绩。

免笔试岗位设置合格分数线为70分，综合成绩低于70分的不进入下一环节。

(2)A12-A14和B1岗位

综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×25%+专业能力测试成绩×25%

(3)其他岗位

综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩和考核成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)和农村英语教师(C6岗位)的依次按在民办学校任教时间长、年龄小的排前;其他岗位的依次按笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩高的排前。

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