2021黑龙江黑河嫩江市“英选百名人才”教师招聘34名公告（第一批）

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-13 17:13 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检

根据引进岗位应聘人员面试成绩由高分到低分的顺序，按引进计划1:1的比例拟确定进入体检人选。若面试成绩最后一名出现并列时，按高考成绩从高分到低分确定进入体检环节人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

(五)考核

成立“英选百名人才”考核组对体检合格者进行考核。将通过户籍所在地、社区进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，考核不合格者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

(六)公示和录用

通过面试、考核确定拟聘人选，在嫩江市人民政府网站公示(网址：http://www.nenjiang.gov.cn/)五个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为半年，试用期满考核合格者且于一年内取得相应资格证者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相应资格证者解除聘用合同。

七、管理及待遇

凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》兑现相关待遇，凡引进人才服务期限不低于五年。

1、引进人才纳入全市事业编制管理。

2、引进人才工资待遇按国家规定的事业单位人员标准执行。全日制博士研究生，给予30万元补贴;“双一流”建设高校全日制硕士研究生，给予20万元补贴。

3、为引进普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生提供婚前周转房，免费入住人才公寓。

4、人才公寓入住额满，在嫩江租房的，连续三年给予租房补贴，其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生500元/月。

5、鼓励和选派优秀人才定期到专业院校培训深造或业务进修。入学前与单位签订毕业后不少于5年工作合同的，学习期间工资福利待遇不变，攻读硕士、博士学位的，毕业后报销学费。如不能履行合同，退还报销学费。所需资金按单位现有经费来源渠道解决。

6、引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。

7、引进人才配偶可随调随迁，原则上按照原工作单位性质安排就业。

八、纪律监督

在嫩江市“英选百名人才”工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。