2024云南宣威市市内遴选教师45名实施方案公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-04-10 09:49 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名资格确认结束后审核结果通过邮箱告知报考的教师。本次报名不交报名费。

5.资格审查。由遴选领导小组组织工作人员对报名人员的材料进行再一次资格审查，经审查合格后方可参加笔试。拟遴选岗位人数与笔试人数达到1:3的比例方可开考。若资格审查合格人数达不到上述比例要求，递减或取消该岗位遴选计划，并予以公告。

资格审查贯穿遴选全过程，若在后续遴选过程或其他环节中发现报考的教师资格不合格的情况，将按照规定取消报考的教师进入后续遴选环节的资格。

(三)笔试

1.笔试科目设《学科专业知识》、《教育学》、《心理学》和《教法技能》四个科目，总分为300分，其中《学科专业知识》满分130分、《教法技能》满分70分、《教育学》和《心理学》各50分。

笔试以闭卷方式进行，遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间及地点

(1)笔试时间：2024年5月12日(星期日)

上午08:30—10:30 《学科专业知识》

上午10:30—12:00 《教法技能》《教育学》《心理学》

(2)笔试地点：遴选单位于2024年5月10日(8:30—11：30，14:30—17:30)到宣威市教育体育局领取《笔试准考证》后发给报考的教师，笔试地点详见《笔试准考证》。报考的教师须持《笔试准考证》、本人有效身份证按规定的时间、地点参加笔试。

(3)笔试成绩公布：笔试成绩于2024年5月28日在规定网站公布。成绩公布后3天内接受报考的教师分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。报考的教师符合查疑情形的，凭本人身份证、准考证到宣威市教育体育局(电话：0874-7127991)申请查疑，逾期不再受理。

(四)资格复审

笔试结束后，对拟确定为面试人员进行资格复审，即对报考的教师所持证件材料再次审查。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与资格复审人数1:2的比例确定资格复审人员。符合资格复审条件最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审。达不到1:2比例的，按实际人员进入资格复审。

1.资格复审时间：2024年6月3日(9：00—12：00，14:30—17:30)。

2.资格复审地点：宣威市教育体育局大会议室(若有变化，另行通知)。

3.报考的教师本人必须到现场接受资格复审，否则不予受理。

4.资格复审需提交的证件材料：(1)《宣威市2024年市内公开遴选教师报名登记表》(附件2)A4单面打印1份(原件);(2)本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证，原件、复印件各1份;(3)编制手册本人页和封面的复印件1份。

以上复印件须注明“此件与原件相符”，两名审核人签字，注明日期并加盖单位公章。

资格复审不符合人员，或自愿(自动)放弃资格复审人员，取消其面试资格。从报考该岗位的人员中按照分数从高到低进行递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审;若一次递补无符合条件人员递补或递补后放弃资格复审的，按资格复审合格人数进行面试。

资格复审合格确定为面试人员，现场发放《面试通知书》。

(五)经历业绩评价

进入面试人员确定为经历业绩评价人员，重点考核评价进入面试人员的学历、工作量、教学成绩、教育教学管理、教研论文、引领示范、专业技术职称、考核结果、表彰奖励，共九个评价项目，总分100分。

报考的教师资格复审时(2024年6月3日)将相关证明材料按《宣威市2024年市内公开遴选教师经历业绩评价佐证材料目录》顺序整理装订成册交资格复审人员，不按时交经历业绩评价佐证材料的，视为自动放弃参加经历业绩评价。

遴选领导小组组织考评组按照《宣威市2024年市内公开遴选教师经历业绩评价办法》对材料进行核实评分，经历业绩评价成绩在宣威市教体局公示栏公告，如报考的教师对本人的经历业绩评价成绩有异议，可在2024年6月13日16:00前向宣威市教育体育局提出书面查分申请，逾期不再办理。

(六)面试

面试人员的确定：资格复审合格人员全部进入面试。

遴选领导小组根据相关要求制定面试方案，报经宣威市事业单位主管机关核准后在宣威市人民政府门户网进行公告。由遴选领导小组根据核准的面试方案组织面试。中共宣威市纪委宣威市监委驻市教育体育局纪检监察组参与面试全过程。面试全程现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试采取模拟课堂的方式进行，备课时间30分钟，面试时间为10分钟。满分100分，当场评分，面试成绩按“四舍五入”保留两位小数。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考的教师，不得进入下一遴选环节。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。

3.面试时报考的教师需出示本人有效身份证和《面试通知书》原件，方可参加面试。

4.报考的教师放弃面试，须提前1天向宣威市教育体育局提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的报考的教师，视为自动放弃，按实际进入面试人员开展面试。

报考的教师考试综合成绩=笔试成绩×40%+经历业绩评价成绩×30%+面试成绩×30%(四舍五入保留两位小数)。

(七)体检和考察

根据报考的教师的综合成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数以1:1的比例确定参加体检和考察的人员。若出现综合成绩并列的情况，笔试成绩高者优先;若再并列，面试成绩高者优先;若再并列，经历业绩评价分高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，专业技术职务高者优先;若再并列，教龄长者优先;若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续遴选程序的依据。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。

体检弄虚作假或隐瞒真实情况的报考的教师，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象，宣威市教育体育局与用人单位组成考察组，由2名及以上人员组成，考察内容包括拟遴选人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等，对考察对象进行全面考察。

因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，按综合成绩从高到低依次进行一次递补。

(八)决定拟遴选人员

遴选领导小组根据体检、考察情况和岗位要求，集体研究决定拟遴选人员。

(九)公示和办理调动手续

1.根据体检、考察情况确定拟遴选人员，在规定网站对拟遴选人员公示7天。公示期满后，按程序办理调动手续。若有举报不符合遴选条件及相关问题，经核实属实的不予遴选;有举报反映问题暂时无法查清的，待查清后再决定是否遴选。

2.完成上述遴选程序，不按时到报考学校报到的，岗位等级降至专技十二级岗位聘任，报考的教师原岗位等级为专技十二级岗位降至专技十三级岗位聘任。

五、纪律与监督

遴选工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话，纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

对无正当理由拒绝报考的教师报名或在考试、经历业绩评价、体检、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，组织部、人社局宣布其结果无效或责令其纠正。