2023年黑龙江牡丹江宁安市幼儿教师招聘9名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-08-02 09:18 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.资格审查

资格审查与网上报名同步进行，应聘人员应及时查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求，说明具体理由、补充填报材料后，在规定时间内重新提交审查或在规定时限内改报其他符合报名条件的岗位。通过资格审查的同一岗位报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1;达不到3：1的，经研究同意，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定适当降低或不设开考比例。原报考岗位被取消的，报考人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。具体事宜见报名网站通知。

3.网上缴费

缴费时间为2023年8月11日9：00—2023年8月16日17:00，报名资格审查合格者即时开通支付宝，通过支付宝在线缴费，按照(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试(含公共科目和专业科目)每人每科45元，两科共计90元，面试不收费。完成缴费后确认报名资格有效。

4.打印准考证

通过资格审查且缴费成功的应聘人员可到报名网站下载打印准考证。打印时间请关注报名网站通知。

5.其他注意事项

(1)每位应聘人员只允许报考一个岗位。

(2)网上报名时，应聘人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，报名时对提交的信息和材料真实性负责，不得弄虚作假。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节,发现考生填写信息与要求不一致、不符合聘用岗位要求情形，或在招聘过程中弄虚作假、违纪舞弊、不守承诺的，一经查实，将取消考试资格和聘用资格，并按照相关规定严肃处理。

(3)应聘人员需随时关注报名网站信息，并保持通讯畅通，如因个人原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相关责任。

(4)应聘人员未按时缴费、打印准考证及未在规定时间参加笔试、现场资格确认、面试的视为自动放弃。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分各100分，先笔试，后面试。

笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%;笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分;考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。上述成绩保留到小数点后2位数(不四舍五入)。

1.笔试

(1)笔试时间。笔试时间及地点详见笔试准考证。

(2)笔试内容。笔试分为公共科目和专业科目，2个科目均以百分计、采取闭卷方式进行。公共科目占笔试成绩的30%，考试时间60分钟;专业科目占笔试成绩的70%，考试时间120分钟。

公共科目考试范围:教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等。

专业科目考试范围：本学科专业基本知识。

(3)政策性加分。笔试结束后，开展政策性加分审核工作(需提供材料见附件2)。有关笔试成绩的加分政策，按照黑龙江省的有关政策规定执行，加分时限要求以发布公告日期为准，审核时间和地点另行通知。未在规定时间内提供审核材料的，视为自动放弃申请政策性加分。符合政策性加分的人员名单及加分情况将在宁安市政府门户网站公示三个工作日。公示无异议后，计入笔试总成绩。

(4)笔试成绩查询。

笔试结束后，按照报名网站春风人才网(https://ningan2023js.ibaoming.net/)公告通知，应聘人员登录报名网站，输入用户名及密码查询笔试成绩。

2.面试

(1)确定拟进入面试人选。笔试结束后，划定笔试成绩最低合格分数线。在笔试成绩最低合格分数线以上，根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。特殊情况经研究同意，可降低或不设开考比例，设置面试合格分数线。

(2)现场资格确认。应聘人员需根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人有效二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考岗位要求的证书和证明材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消应聘人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，在笔试成绩最低合格分数线以上，按照报考同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。递补只进行一次。

(3)公示面试人选。通过现场资格确认的面试人员名单在宁安市政府门户网站和报名网站公示3个工作日，公示无异议的参加面试。

(4)面试方式、时间及地点。面试采取试讲等方式进行，面试成绩满分为100分，包括试讲和专业技能测试，满分分别为60分和40分;面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间及地点在报名网站发布。

3.公布考试总成绩和确定考核人选。按照报考同一岗位应聘人员与招聘岗位1：1的比例，根据考试总成绩由高到低的顺序，等额确定考核人选。如考试总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定考核人选;当面试成绩仍并列时，组织加试，加试成绩高者确定进入考核、体检环节。

考试总成绩、进入考核人选名单在宁安市政府门户网站公示。

(三)考核、体检

1.考核。按照有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或者学籍档案、涉罪信息查询、同被考核人面谈等方式。考核内容突出政治标准，全面了解考核对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录以及是否需要回避等方面的情况。复查其资格条件，写出书面考核意见，并报领导小组办公室。考核不合格者不予聘用，可从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在60分以上的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

2.体检。考核合格者参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行(不予复检的项目体检结束后不再复检)。因体检不符合要求出现的空额，可从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在60分以上的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

(四)公示及聘用

根据考试总成绩、考核、体检结果,择优确定拟聘用人选，在宁安市政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。办理聘用手续时，未取得符合要求的教师资格证的人员，不予聘用。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，聘用人员试用期按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号文件)执行，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

新聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。聘用单位与拟聘用人员在聘用合同中明确权责和最低服务年限。

五、相关要求

1. 面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参加招聘工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。

2.应聘人员在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相应后果。

3.应聘人员必须遵守招聘考试有关规定和要求，服从招聘部门的工作安排。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

报考政策咨询电话：0453-7683842

技术咨询电话：400-1629-400转1172

监督举报电话：0453-7689843

监督举报邮箱：najwpzjtj@163.com

点击下载>>>