2023年下半年齐齐哈尔市事业单位公开招聘工作人员公告（教师62名）

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-07-10 17:53 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试

面试工作由市直招聘单位主管部门或县(市)人社局负责组织实施。

(1)确定现场资格复审人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格复审人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格复审人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经招聘方案备案部门同意，可降低面试开考比例。

(2)面试人员现场资格复审

进入面试人员须参加资格复审，具体时间、地点请考生在发布笔试成绩后密切关注齐齐哈尔市就业和人力资源服务网站(http://www.qqhr-rc.org.cn)事业单位公开招聘专栏或咨询招聘单位(联系电话见附件)。

参加现场资格复审的考生须提供以下材料的原件及复印件：

1.报名信息表(报名网站下载);

2.有效居民身份证;

3.学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书;

4.招聘岗位要求的其他证书或证明材料(如户籍证明、资格证、录取批次证明等);

5.机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格复审的，均视为复审不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格复审不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的以综合应用能力成绩得分高者优先。递补只进行一次。

拟进入面试人员名单在齐齐哈尔市就业和人力资源服务网站(http://www.qqhr-rc.org.cn)事业单位公开招聘专栏上公示3个工作日。

(3)面试内容及方式

面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操、说课等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。

(三)考核与体检

根据岗位招聘计划人数按岗位考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定进入考核人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以符合相关优先聘用政策的优先聘用，否则依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。如依然并列则进行加试，加试公告另行公布。

1.考核

考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的立即查核，未核准前暂缓聘用程序。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检

考核合格者方可参加体检。教育系统参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行，其他单位体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

(四)公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在齐齐哈尔市就业和人力资源服务网站(http://www.qqhr-rc.org.cn)事业单位公开招聘专栏上公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的拟聘人员由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次招聘所有信息通过齐齐哈尔市就业和人力资源服务网站(http://www.qqhr-rc.org.cn)事业单位公开招聘专栏上发布，请报考人员密切关注网站发布的通知和有关信息，及时了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果;

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格;

(三)违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理;

本公告由齐齐哈尔市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

本次招聘咨询电话如下：

岗位条件、政策咨询电话：详见附件

网上报名技术、考务咨询电话：0452-2576338

网上缴费咨询电话：95070(7×24小时客服)

监督举报电话：详见附件

上述电话于正常工作时间使用。