2023年江西萍乡经济技术开发区教师招聘面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-05-22 14:01 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、计分规则

(一)面试评分规则

1.若同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值>。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

2.面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩作为最终面试成绩。

(二)总成绩计算办法

依据省招聘公告规定，考生总成绩计算办法为：

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分250)+面试成绩×(50÷面试总分100)。

音乐、体育、美术岗位考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分250)+面试成绩×(60÷面试总分100)。

(三)拟入闱体检人员的确定

1.当该岗位达到面试开考比例时，根据考生笔试、面试合成的总成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检对象。

2.当该岗位实际面试人数大于招聘计划数，但未达到面试开考比例时，根据考生笔试、面试合成的总成绩，从高分到低分确定体检对象。

3.面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩排最末位的考生，面试成绩不得低于70分或本面试组平均分。计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

4.根据岗位总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定拟体检人员(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

七、其他事项

1.进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，按总成绩从高分到低分递补一次(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。公示结束后，由经开区教师招聘工作领导小组按程序安排上岗。

2.资格审查贯穿整个招聘录用全过程，如发现违纪违规者，一律取消录用资格。

3.本次考试不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，不发售任何面试辅导资料，请各位考生慎重甄别。

4.面试程序结束后,由经开区教师招聘工作领导小组、市人社局统一组织体检(体检时间另行通知)。确定的体检对象笔试、面试及合成的总成绩在“萍乡经开区发布”“萍乡经开区教育”微信公众号向社会公布。

5.考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。

6.咨询、监督举报电话：经开区教体局：0799-6792079、区纪检监察工委：0799-6782957。

7.未尽事宜，由萍乡经济技术开发区教师招聘工作领导小组、萍乡市教育局、萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

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