2023黑龙江佳木斯抚远市春季专场校园教师招聘36名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-20 10:38 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步加强教育人才队伍建设，吸引集聚高校优秀青年人才参与抚远教育事业可持续发展，经抚远市委、市政府研究决定，拟面向省内2023年度毕业的应届高校毕业生，开展2023年抚远市春季专场校园招聘暨教育人才引进工作，现将有关事宜公告如下。

一、引进岗位与数量

此次引才活动计划引进2023年度毕业的应届全日制统招优秀毕业生36人，其中抚远市第一中学高中教师6人、抚远市前锋学校中小学教师13人、抚远市前哨学校小学教师7人、抚远市第一幼儿园幼儿教师10人。具体岗位引进数量及要求详见《2023年抚远市春季专场校园招聘暨教育人才引进岗位需求计划表》(附件1)。

二、引进对象与条件

(一)引进对象

面向哈尔滨师范大学、哈尔滨体育学院、齐齐哈尔大学、佳木斯大学、哈尔滨学院、哈尔滨剑桥学院、牡丹江师范学院7所高校，具有相应类别教师资格证(教师资格国考合格证明)的2023年度毕业的应届全日制统招师范类本科生、研究生(研究生学历可为非师范类专业，本科学历需为师范类专业)。

(二)资格条件

1.能够贯彻落实国家教育方针、遵守规章制度、执行学校教学计划、履行教师聘约、完成教育教学工作任务。

2.能够关心爱护学生、尊重学生人格、促进学生综合素质全面发展。

3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质。

4.学历及专业资格条件：

(1)普通高中教师岗位拟聘人员，必须具有全日制统招师范类专业本科及以上学历(其中研究生学历为非师范类专业，本科学历需为师范类专业)，具备高中教师资格(教师资格国考合格证明)。

(2)中小学教师岗位拟聘人员，必须具有全日制统招师范类专业本科及以上学历(其中研究生学历为非师范类专业，本科学历需为师范类专业)，具备中小学教师及以上资格(教师资格国考合格证明)。

(3)幼儿教师岗位拟聘人员，必须具有全日制统招师范类专业本科及以上学历，具备幼儿园教师资格(教师资格国考合格证明)。

(4)本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，研究生所学专业需与岗位要求一致或相近(如研究生学历为非师范类专业，其本科学历需为师范类专业)。

5.2023年度毕业的应届毕业生必须保证在2023年7月31日前取得相应毕业证、学位证和报到证，2024年7月31日前取得教师资格证。未按期取得相关证书的，解除聘用合同或直接不予聘用。

(三)具有下列情形之一的，不得参加引进报名

(1)定向培养、委托培养的应届毕业生。

(2)截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的。

(3)曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理影响期未满的。

(4)根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、引进程序与方法

(一)发布公告

人才引进公告在抚远市人民政府网、“东极红帆”微信公众号、高校网站发布。

(二)报名

1.现场报名。设定哈尔滨师范大学、佳木斯大学、牡丹江师范学院3所院校为现场宣介报名点，结合学校专业及人才引进岗位需求，多维度、多层面宣讲人才政策和发展愿景，进一步提高人才引进工作质效。

现场报名时间及地点：

(1)4月23日9:00—12:00 哈尔滨师范大学

该现场报名点面向哈尔滨师范大学、哈尔滨体育学院、齐齐哈尔大学、哈尔滨学院、哈尔滨剑桥学院5所高校的2023年度毕业的应届全日制统招毕业生。

(2)4月25日9:00—12:00 佳木斯大学

面向佳木斯大学2023年度毕业的应届全日制统招毕业生。

(3)5月14日9:00—12:00 牡丹江师范学院

面向牡丹江师范学院2023年度毕业的应届全日制统招毕业生。

时间如有变动，将另行通知，请时刻关注抚远市人民政府网、“东极红帆”微信公众号、部分高校网站。

2.现场报名材料

(1)《2023年度抚远市春季专场校园招聘暨教育人才引进报名登记表》(附件2)一式两份。

(2)《2023年度抚远市春季专场校园招聘暨教育人才引进承诺书》(附件3)一式两份。

(3)近期同版一寸蓝底免冠带姓名照片2张。

(4)第二代有效居民身份证原件及复印件。

(5)预毕业证明(写明是否师范类)、学生证原件及复印件。

(6)个人简历及《在校思想政治考核表》(附件4)原件。

(7)大学学业成绩表(教务章)原件及复印件。

(8)高考录取单(档案馆盖章)(硕士研究生学历人员需提供《硕士录取通知书》)原件及复印件。

(9)各类获奖(荣誉)证书、计算机及英语等级证书原件及复印件。

3.资格审查

(1)现场报名与资格审查同步进行。凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致的，均视为资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。

(2)通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的，经人才引进工作领导小组会议研究，可通过“取消岗位”“削减岗位”等办法进行处理。其中具有硕士研究生及以上学历的毕业生可适当降低开考比例。

资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

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责任编辑：云云

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