2020淮安金湖县乡镇幼儿园教师招聘2名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-10 15:56 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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4.资格审核

金湖县公开招聘教师工作领导小组根据招聘条件对现场应聘人员资格进行审核。审核通过的视为报名成功。

(二)考试

报名成功人员须参加由金湖县教师公开招聘工作领导小组统一组织的考试，考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容：学前教育知识。笔试总分为100分，笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

(2)笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内本人二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

(3)成绩公布：笔试成绩在“金湖县人民政府网站”公布。

2.面试

面试人选的确定：笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。

面试形式：

(1)模拟上课(35分)。①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据考生说课内容和测试标准进行评价。

(2)专业技能测试(55分)。包括：绘画、舞蹈、钢琴弹唱。评委根据考察情况和测试标准进行评价。

(3)特长展示(10分)。考生自行准备特长展示内容及材料，时间不超过5分钟，评委根据展示情况和测试标准进行评价。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。成绩当场通知考生。

3.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在“金湖县人民政府网站”公布。

(三)体检

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

(四)考察

由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

四、聘用与相关待遇

由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织选岗，按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗(总成绩相同的，面试成绩高者优先选岗，如面试成绩仍相同，组织答辩，答辩成绩高者优先选岗)。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，服务年期参照《2015年江苏省免费师范生(学前教育专业幼儿师范男生)培养就业协议书》执行，从事幼儿教育工作不少于五年，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的、未在1年试用期内取得岗位要求的教师资格证书的，解除聘用合同，个人自主择业。

因个人原因，不参加本次招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，均视为自动放弃。

被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

金湖县人力资源和社会保障局：0517-86896952

金湖县教育体育局：0517-86902033

本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

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