2020重庆南川事业单位教师招聘29名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-20 09:38 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

四、报名及资格初审

本次考核招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

1.提交报考申请。报考人员在2020年7月1日9时至7月2日18时期间，登录南川区政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)首页中“2020年事业招聘”栏目进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按照报考页面的提示上传电子材料。招聘单位主管部门将在后续资格复审环节对报名资格进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息，审核未通过的，可在2020年7月3日18:00时前进行修改。(报考人员如对审核结果有疑问，可咨电话咨询023-71420469)

2.网上缴费。报考人员须在2020年7月4日18:00前进行笔试费网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3.报名人数公布。各岗位的报名人数将于7月1日至2日期间，每半天公布一次，最终报名人数将于7月6日公布。

4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2020年7月13日9:00起至7月16日24:00登录南川区政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)首页中“2020年事业招聘”报名系统，打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《南川区2020年第二季度公开招聘事业单位人员岗位情况一览表》(附件1)。

参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、南川区政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)笔试

笔试均采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。

1. 公共科目笔试分值100分。公共科目笔试内容分别为《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》、《综合基础知识(教育类)》，各岗位公共科目笔试内容详见附件1。

《综合基础知识(卫生类)》科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《卫生公共基础知识》(分值占50%);《综合基础知识(教育类)》科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《教育公共基础知识》(分值占50%)。

2. 专业科目笔试分值100分。专业科目笔试内容分别为《管理基础知识》、相关专业知识，各岗位专业科目笔试内容详见附件1。

公共科目笔试及专业科目笔试时间初定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及考试地点详见准考证。各科笔试时间均为90分钟。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照与招聘岗位名额3:1比例根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。

若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至2:1继续执行后续环节;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2：1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

笔试成绩、进入面试环节人员及资格复审相关安排，将于2020年7月24日在南川区政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”栏公示。

(二)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

资格复审合格者，发放《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。

(三)面试

面试中各项目分值均为100分,面试时间分别为：专业技能测试10分钟、综合面试10分钟。专业技能测试方式为试讲、专业答辩，综合面试方式为结构化面试。其中：试讲主要测试应聘人员的学科课堂授课水平,试讲时间10分钟;专业答辩主要测试应聘人员的专业知识水平，答辩时间10分钟;结构化面试主要对应聘人员的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。

具体时间及地点详见《面试通知书》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试总成绩计算

A类：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×30% + 综合面试成绩×40%;

B类：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×20% + 综合面试成绩×20%。

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

责任编辑：郭爽

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