2017年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作40人方案

http://www.hteacher.net 2017-07-04 10:15 教师招聘网 [您的教师考试网]

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4.说课程序

(1)选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套(即ABC三套)并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长(或副组长)的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。

(2)备课：考生拿到说课课题后在工作人员的引导下到指定地点独立备课，40分钟后在工作人员引导下进入考场进行说课。

(3)说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科(如信息技术、体育)可以根据评委小组确定是否开展进行专项测评。

(4)综合评分：满分为100分，去掉最高分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。

说课成绩经考核组成员签名确认，说课结束后当场公布说课成绩。说课成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。同等条件下，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者;②学历层次高者;③师范类毕业生;④非师范类持有教师资格证;⑤同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

(五)体检和公示

1.体检。综合面试和说课考核成绩，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1比例进行体检，体检不合格，不得录用。如有空缺的名额按成绩排名顺序依次递补体检。体检费用由报考人员承担。体检时间：2017年7月17日;地点：待定。

2.确定拟聘人员名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核，确定拟招聘人员名单，并报城区机构编制委员会审定,于8月25日前将审定的拟招聘人员名单上报自治区教育厅教师工作处。

3.公示。

(1)城区教育局将拟招聘人员名单在城区政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议后将拟招聘人员名单报自治区教育厅教师工作处。

(2)自治区教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，对审核合格的拟聘人员予以公示。公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。

(六)集中培训与考试

根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

培训时间8月中旬，培训地点待定。

(七)签订聘用合同

1.选岗。自治区教育厅公布录取名单后，被录取的特岗教师按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2017年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗。选岗时间另行通知。

2.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。

3.上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

五、工作要求

(一)成立招聘工作领导小组。为确保我城区招聘工作顺利进行，成立2017年南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育副区长担任，成员由城区教育局、人社局、编办、财政局、纪委监察等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局人事股。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、人社局、编制办、财政局、纪委、相应学科骨干教师等人员组成。

(二)做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区编办、人社局、财政局、纪委监察等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。

(三)严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

六、招聘经费

2017年特岗教师招聘工作所需经费由城区财政承担。

附件：zip

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